El secretario general del gremio que agrupa a docentes de escuelas de gestión pública, Rodrigo Alonso, calificó la propuesta oficial –que obtuvo 99,5% de rechazo– como “totalmente insuficiente porque no contempla cláusula de actualización, deja abierta una mayor pérdida salarial ante la inflación y no responde a la caída acumulada del 33% del salario docente”
Este viernes se realizó la asamblea provincial de Amsafé, en la que los docentes de escuelas de gestión pública evaluaron la oferta salarial formulada por el Gobierno provincial en el marco de las paritarias. El resultado de la votación fue de 99,5% de rechazo y 0,5% de aceptación.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, informó que la Asamblea Provincial resolvió rechazar por el 99,5% de los votos la propuesta paritaria del Gobierno y señaló que la oferta es “totalmente insuficiente porque no contempla cláusula de actualización, deja abierta una mayor pérdida salarial ante la inflación y no responde a la caída acumulada del 33% del salario docente”.
Alonso explicó que el Gobierno “solo propone recomponer un 3% y utiliza suplementos y montos no remunerativos que generan desigualdades, como el garantizado que se paga solo a docentes activos o la extensión horaria, que es un fondo nacional. También advirtió sobre los “premios” y los 100 mil pesos por capacitación, que “no tienen continuidad garantizada” y son mecanismos que “no fortalecen el salario real de la docencia”.
Asimismo, precisó que según el acta paritaria, un maestro que se inicia cobrará en junio $1.037.205,23, muy por debajo de lo que difunde el Gobierno provincial. “No sabemos de dónde salen los números oficiales; no son los de la paritaria”, afirmó.
Plan de acción
Finalmente, el dirigente confirmó el plan de acción votado en la Asamblea: acciones locales del 23 al 27 de febrero, actividades en todas las plazas de la provincia el 25 de febrero, paro de 24 horas el 2 de marzo, y luego la instalación de una Carpa Blanca que recorrerá los 19 departamentos.
Fuente: SFA/R3