Un informe de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA indica que el salario mínimo, vital y móvil cayó un 38% en términos reales desde diciembre de 2023 hasta la actualidad, y un 66% en los últimos 15 años.
El salario mínimo, vital y móvil (SMVM) perdió el 66% de su capacidad de compra en los últimos 15 años y su poder adquisitivo se redujo un 38% durante los dos años y medio de la administración de Javier Milei. Así lo señala un estudio de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
Desde el 1 de junio de 2025, el SMVM se fijó en 367.800 pesos. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la canasta familiar básica asciende a 1.469.768 pesos, por lo que el salario mínimo cubre aproximadamente un cuarto de ese valor. El estudio atribuye la pérdida de poder adquisitivo a que los incrementos nominales del SMVM fueron sistemáticamente inferiores a la inflación acumulada. En el período diciembre 2023-junio 2025, el salario mínimo subió un 136% nominal, mientras que la inflación acumuló alrededor del 312%.
El Centro de Estudios de Historia Económica Argentina y Latinoamericana (Ceheal) estimó que, en 2011, el SMVM equivalía a 1.059.903 pesos a precios de abril de 2025. Desde entonces, su valor real se redujo a un tercio de ese monto.
El Consejo Nacional del Salario Mínimo, organismo tripartito integrado por representantes empresarios, gremiales y del Estado, no logró acuerdos en las audiencias. El gobierno nacional fijó el monto de manera unilateral. Ángel Cerra, investigador del Ceheal, afirmó que “en los últimos dos años el salario mínimo ha descendido mucho” y señaló que “muchos índices, como la jubilación mínima para los que tienen 30 años de aporte, las becas Progresar o ciertas asignaciones familiares, están atadas al salario mínimo”. Cerra sostuvo que el gobierno “ha dejado congelado el salario mínimo a niveles ridículos” como estrategia para disminuir ciertos gastos.
Al asumir Milei la presidencia, el SMVM equivalía a 589.124 pesos de la actualidad, según el Ceheal. Por definición legal, el salario mínimo es la menor remuneración que debe percibir un trabajador sin cargas de familia en su jornada legal de labor, para asegurarle alimentación, vivienda, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. Debe ajustarse periódicamente y no puede ser rebajado por convenio colectivo o acuerdo individual.
El SMVM se utiliza como parámetro para negociaciones salariales, actualización de prestaciones sociales y subsidios. El estudio fue difundido por el diario Tiempo Argentino.