El Gobierno provincial y los gremios estatales y docentes acordaron este jueves un cuarto intermedio hasta la próxima semana para definir el esquema de aumentos salariales del segundo semestre. No se presentó una propuesta concreta.
Este jueves, las autoridades provinciales y los gremios estatales ATE y UPCN, junto con los docentes de Amsafé (públicos), Sadop (privados), UDA y Amet (escuelas técnicas), acordaron un cuarto intermedio hasta la próxima semana para definir el esquema de aumentos salariales correspondiente al segundo semestre del año. Los representantes del Ejecutivo no presentaron una propuesta concreta de incrementos, pero se comprometieron a tenerla lista para la próxima reunión. Los sindicatos solicitaron que se considere la diferencia entre las subas otorgadas en el primer semestre y la inflación acumulada en ese período.
Para este viernes a las 9:30, está prevista la reunión con los empleados del sector salud, representados por el Sindicato Médico de la República Argentina (Amra) y el de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).
En la paritaria del primer semestre, se otorgó un aumento total escalonado del 12,5%, con una garantía de incremento mínimo de 170 mil pesos para todo el personal. Según datos del Instituto Provincial de Estadística (Ipec), la inflación de junio en la provincia fue del 1,7%, acumulando un 17,1% en la primera mitad del año. Los sindicatos señalaron que la diferencia entre los aumentos salariales y la inflación en ese período es del 4,6%, punto que se suma a la discusión del esquema para julio-diciembre.
La secretaria general del Ministerio de Educación, María Martín, afirmó que la negociación debe basarse en datos objetivos y pidió que las comparaciones se realicen “recibo contra recibo” de sueldos entre períodos. Martín indicó que un maestro de grado pasó de poco más de un millón de pesos en febrero a “alrededor de 1.300.000 pesos en la actualidad”, lo que representa un incremento del 30%. También sostuvo que “la situación del país es difícil” y que el Gobierno continuará “haciendo un esfuerzo para acompañar el proceso inflacionario”.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, discrepó con la visión oficial y afirmó que “el salario de los trabajadores activos y jubilados ha perdido claramente” frente al aumento de precios, cifrando ese desfasaje “entre un 5% y un 7%”. Entre los planteos de Amsafé se incluye la incorporación de una cláusula de actualización automática de los salarios, la recuperación del poder adquisitivo perdido en el primer semestre, el pago de la deuda paritaria 2023, la derogación del presentismo y del aporte solidario a los jubilados, así como la convocatoria a concursos y la cobertura de cargos vacantes.
El ministro de Economía, Pablo Olivares, destacó el sacrificio realizado por la Provincia en la paritaria del primer semestre y anunció que el cuarto intermedio se retomará el próximo martes 21 de julio a las 8 en Casa de Gobierno. Olivares señaló que se incluyó en la agenda no solo la propuesta salarial para el segundo semestre, sino también otros puntos correspondientes al escalafón de la administración central.