Los gremios docentes Amsafé, Sadop y UDA rechazaron la oferta salarial del gobierno provincial y anunciaron una jornada de protesta para este jueves en Rosario.
El gobierno de Santa Fe, a través de su vocera Virginia Coudanes, confirmó este martes la inminente firma de los decretos que formalizan el aumento salarial para los trabajadores de la provincia. La oferta fue aceptada por los gremios estatales ATE y UPCN, y por los médicos de Amra, mientras que fue rechazada por los docentes de Amsafé, Sadop, UDA y los profesionales de Siprus.
“Se está avanzando con el proceso administrativo del decreto de la paritaria central y de salud, y se avanzará también en relación a la paritaria docente”, explicó Coudanes.
Las negociaciones paritarias del segundo semestre dejaron un escenario dividido. Los gremios docentes que rechazaron la propuesta anunciaron medidas de fuerza para esta semana. Este jueves, Amsafé y Sadop Rosario realizarán un ruidazo y banderazo en distintos puntos de la ciudad de Rosario.
Según informó Amsafé, el 99,86% de los afiliados votó en contra de la oferta salarial. Además, el gremio resolvió adherir al paro de 24 horas convocado por Ctera para el lunes 3 de agosto. Sadop Rosario también rechazó la propuesta: más del 87% de los afiliados votó en contra.
La protesta del jueves se desarrollará en Rosario. A las 12.30 en Córdoba y Oroño, y a las 18.30 en San Martín y Avenida del Rosario. En la zona oeste, a las 12 en Rouillón y Seguí, y a las 18 en Donado y Eva Perón.
La propuesta salarial del gobierno provincial contempla una actualización escalonada de los haberes durante el segundo semestre: julio 2%, agosto 1,8%, septiembre 1,7%, octubre 1,6%, noviembre 1,5% y diciembre 1,5%. Para los trabajadores de la administración central se estableció un monto mínimo garantizado de aumento que crecerá progresivamente: julio $80.000, agosto y septiembre $100.000, octubre y noviembre $130.000 y diciembre $180.000.
En el caso de los docentes, el gobierno sostiene que la propuesta representa una suba promedio del 15% entre julio y diciembre y que permitirá cerrar 2026 con un incremento acumulado cercano al 49%. Los gremios docentes cuestionan esa interpretación y sostienen que el aumento efectivo es menor.